Bij ontslag heb je in principe recht op een transitievergoeding. Hoe wordt die berekend, wat zijn de uitzonderingen en wat houd je er netto van over?
Wat is de transitievergoeding?
De transitievergoeding is een wettelijk recht voor werknemers die door de werkgever worden ontslagen of waarvan een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd. Doel van de regeling: compensatie voor het verlies van werk en ondersteuning bij de transitie naar nieuw werk.
Berekening
De berekening volgt de wettelijke formule. Vanaf 1 januari 2020 geldt:
- Vanaf de eerste dag van het dienstverband bouw je elke gewerkte maand 1/3 maandsalaris per dienstjaar op
- De maximumhoogte is 104.000 euro bruto (2026, jaarlijks geïndexeerd), of één bruto jaarsalaris als dat hoger is
Voor het maandsalaris tellen mee: bruto maandloon, vakantietoeslag, eventuele 13e maand en vaste bonussen of toeslagen.
Een rekenvoorbeeld
Stel je verdient 4.000 euro bruto per maand exclusief 8% vakantiegeld. Maandsalaris voor de berekening, 4.000 + 320 = 4.320 euro. Je bent 11 jaar in dienst geweest. Transitievergoeding: 1/3 x 4.320 x 11 = 15.840 euro bruto.
Netto, wat houd je over?
De transitievergoeding wordt belast als loon uit vroegere dienstbetrekking. In de praktijk komt de vergoeding bovenop je gewone inkomen in het jaar van uitkering, vaak in de hoogste tariefschijf. Op een bruto vergoeding van 15.840 euro kun je rekenen op een netto van ongeveer 8.500 tot 10.000 euro, afhankelijk van je overige inkomen.
Belasting besparen via lijfrente
Een populaire route, een (deel van de) vergoeding onderbrengen in een lijfrente binnen jouw jaarruimte en reserveringsruimte. Je trekt het bedrag af in box 1, betaalt pas belasting bij uitkering, vaak in een lager tarief. Mits er voldoende fiscale ruimte is, kan dit duizenden euro''s schelen.
Uitzonderingen
Geen transitievergoeding ben je verschuldigd bij ontslag wegens ernstig verwijtbaar handelen, of bij beëindiging met wederzijds goedvinden zonder vergoeding. Pensionering valt buiten de regeling.
Wij rekenen door
Wat blijft er netto over van jouw transitievergoeding, en wat is fiscaal slim? Wij rekenen het door, samen met je WW, je pensioen-impact en eventuele RVU-mogelijkheid. Lees ook onze pagina over de financiële gevolgen van ontslag.
Disclaimer, aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend. De tekst is een momentopname, financiële regels en fiscale wetgeving wijzigen doorlopend.