Eerst rust, dan rekenen
Ontslag is meer dan een financieel feit. Het raakt zekerheid, identiteit en plannen. Daarom beginnen we niet met spreadsheets, maar met een gesprek. Wat is er gebeurd, wat is de aanleiding, wat is je timing en wat is je wens voor de komende jaren. Pas dáárna komen de cijfers.
De transitievergoeding netto
De transitievergoeding voelt bruto vaak comfortabel, maar netto valt het tegen. Het wordt namelijk bovenop je gewone loon in box 1 belast, en bij veel werknemers tikt dat het hoogste schijftarief (rond 49,5 procent) aan. Op een vergoeding van 60.000 euro houd je netto vaak rond de 32.000 euro over.
Voor jouw situatie rekenen we precies door wat de bruto vergoeding netto oplevert, en welke fiscale ruimte er is om dat te verbeteren.
Belasting besparen via lijfrente
Een bekende route, een lijfrente kopen met (een deel van) de vergoeding. Je trekt het bedrag af van je box-1-inkomen in het jaar van uitkering, en betaalt pas belasting wanneer het later wordt uitgekeerd, vaak in een lager tarief. Dit werkt alleen als je voldoende jaarruimte en reserveringsruimte hebt.
We toetsen hoeveel ruimte je hebt en hoeveel je daarmee netto verdient. Vaak gaat het om duizenden euro's.
WW, PAWW en je werkelijke inkomen
Een WW-uitkering bedraagt eerst 75 procent en daarna 70 procent van je dagloon, met een maximumdagloon dat in 2026 rond de 5.500 euro bruto per maand ligt. Voor de meeste mensen ligt dat aanzienlijk lager dan hun salaris. Had je werkgevers met een PAWW-aansluiting, dan kan de WW na de wettelijke duur tijdelijk worden verlengd.
We laten zien wat WW plus PAWW plus eventuele transitievergoeding maandelijks netto opleveren, en hoeveel je werkelijk te besteden hebt.
RVU, eerder stoppen wanneer AOW nadert
Sinds 2021 (en in de jaren erna voortgezet) bestaat een versoepelde Regeling Vervroegde Uitdiensttreding. Werkgevers mogen oudere werknemers (binnen 36 maanden voor AOW) een uitkering aanbieden zonder dat dit voor de werkgever in een fiscale strafheffing eindigt. Voor jou als werknemer kan dit eerder stoppen mogelijk maken.
Wij toetsen of jouw situatie binnen RVU past, wat het netto betekent en hoe het zich verhoudt tot WW en pensioen.
Pensioen na ontslag
Als je dienstverband stopt, stopt vaak ook je pensioenopbouw bij die werkgever. Soms direct, soms na een korte uitlooptijd. Dat heeft twee effecten, je opbouw verstilt, en je nabestaandenpensioen kan vervallen of beperkt worden. Dat laatste is een vaak vergeten risico voor wie een partner heeft.
We brengen het in kaart en wegen of een tijdelijke vrijwillige voortzetting of een alternatieve dekking past.
Partnerpensioen, opletten
Veel pensioenregelingen kennen een partnerpensioen op risicobasis, het vervalt zodra je uit dienst gaat. Als je daarna onverhoopt overlijdt voordat je een nieuwe regeling hebt, krijgt je partner geen of veel minder nabestaandenpensioen. Dit kan in extreme gevallen tot ernstige financiële problemen leiden.
We checken jouw regeling en stellen waar nodig een tijdelijke overbrugging voor.
Aflossen, sparen of beleggen?
De vergoeding bewaren of inzetten? Aflossen verlaagt maandlasten, maar bindt het geld. Sparen geeft zekerheid, maar geen rendement. Beleggen kan rendement geven, maar past niet bij een korte horizon waarop je het geld nodig kan hebben. Vaak is een combinatie het slimst, een buffer voor twaalf tot achttien maanden, een deel aflossen, een deel voor later.
Wat je van ons krijgt
Geen verkoper aan de andere kant van de tafel. Wel een aanspreekpunt dat je situatie leert kennen, een dashboard met jouw cijfers, een stappenplan, en een doorrekening van wat je keuzes betekenen, voor nu en voor over tien jaar. Vast bedrag, kennismaking gratis, onafhankelijk gegarandeerd.
