Driekwart van de werkenden hoopt dat zijn baas met hem meedenkt als zich een ingrijpende gebeurtenis voordoet die mogelijk financiële gevolgen heeft. Berekeningen over minder uren werken, vervroegd met pensioen gaan of minder inkomen bij ziekte. Een meerderheid van het personeel heeft behoefte aan financiële duidelijkheid.
Waar is behoefte aan?
Medewerkers hebben vooral behoefte aan inzicht in de financiële gevolgen van minder werken. De meest genoemde reden om minder te werken is meer tijd voor jezelf, verder spelen leeftijd, hobby's, zorg voor de kinderen en gezondheid mee.
Bruto-netto-berekeningen schieten tekort
In de praktijk zie je veelal verkorte berekeningen die indicatief duidelijk maken wat het bruto-netto-inkomen in een jaar wordt. Veel werknemers geeft dat onvoldoende inzicht. Er is behoefte aan inzicht over meerdere jaren waarbij ook rekening wordt gehouden met andere elementen, zoals de hypotheek, pensioenaanspraken bij voormalige werkgevers, gewijzigde AOW-leeftijd, inflatie en niet-indexeren van pensioen.
Hoe geef je duidelijkheid?
Met een integrale analyse. Integraal betekent dat de gebeurtenis in samenhang met de totale financiële situatie wordt geanalyseerd en over meerdere jaren wordt doorgerekend. Dit geeft de werknemer echt duidelijkheid.
RFPA ondersteunt werkgevers en HR
Veel werknemers hebben vragen, of verkeren in een persoonlijke situatie waar de werkgever wil helpen. Dat vereist specifieke kennis en tijd. RFPA maakt professionele integrale analyses op werknemersniveau. De analyse geeft op korte en langere termijn duidelijkheid in financiële en fiscale gevolgen.
Lees meer over het FFP Programma of de werknemers-coaching dienst.
Disclaimer, aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend. De tekst is een momentopname, financiële regels en fiscale wetgeving wijzigen doorlopend.