Transitievergoeding bij ontslag
Of het nu gaat om ontslag met wederzijds goedvinden, ontslag op initiatief van je werkgever, of ontslag omdat de werkgever reorganiseert. Voor iedereen heeft de beëindiging van een dienstverband financiële gevolgen. In veel situaties ontvang je een transitievergoeding, beëindigingsvergoeding of een ontslagvergoeding. Wat zijn jouw mogelijkheden met de vergoeding en hoe bespaar je belasting? Dat is wat veel mensen zich afvragen.
Gouden handdruk
De gouden handdruk is een andere term voor een transitievergoeding. Spreken we over een gouden handdruk dan gaat het over een transitievergoeding of een beëindigingsvergoeding.
Belasting over transitievergoeding
Over en transitievergoeding ben je belasting verschuldigd. Hoeveel belasting je moet betalen hangt af het totale belastbare inkomen in box 1. Kort gezegd betaal je meer belasting als jouw inkomen hoger is. Er zijn mogelijkheden om het belastbare inkomen te verlagen, en dus om belasting te besparen.
Ontslagvergoeding belasting spreiden
Er zijn verschillende manieren om er voor te zorgen dat je minder belasting gaat betalen over jouw vergoeding. Eén van die mogelijke manieren is het fiscaal spreiden van de ontslagvergoeding. Ontslagvergoeding belastingvrij uitkeren Het is niet mogelijk om een ontslagvergoeding belastingvrij uit te keren. De werkgever is verplicht om bij het uitkeren van de ontslagvergoeding de loonheffing in te houden. Wat er vervolgens nog aan belasting betaald moet worden is afhankelijk van het totale belastbare inkomen. Het kan zijn dat de werkgever te veel belasting in heeft gehouden. In dat geval kan je te veel betaalde belasting terugkrijgen.
Netto transitievergoeding berekenen
Iedereen moet belasting over een transitievergoeding betalen. Afhankelijk van je persoonlijke financiële situatie betaal je meer of juist minder belasting. Er zijn mogelijkheden om de belasting over je (wettelijke) ontslagvergoeding te verlagen. Daar kunnen wij voor zorgen.
Transitievergoeding pensioengerechtigde leeftijd
Ook als vlak voor het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd ontslag volgt heb je in veel situaties recht op een volledige transitievergoeding. Dit ondanks dat de financiële gevolgen van ontslag in die situatie over het algemeen kleiner zijn. Daar staat tegenover dat kans om een nieuwe baan ook kleiner is als je ouder bent. Per saldo wordt het daardoor financieel niet makkelijker. Wij laten zien waar je financieel aan toe bent, ook als het niet lukt om een nieuwe werkgever te vinden.
Wat te doen met transitievergoeding
Tegenwoordig kan je en transitievergoeding niet meer afstorten. In het verleden was dat wel mogelijk. De verschuldigde belasting werd buiten de loonheffing gehouden waardoor in de toekomst veelal minder belasting verschuldigd is. Desondanks zijn er afhankelijk van jouw persoonlijke financiële situatie mogelijkheden om belasting te besparen.
Waarom RFPA?
Kosteloos
Het eerste gesprek is altijd kosteloos. Tijdens dat gesprek maken wij graag kennis met je, bespreken je wensen en onze dienstverlening.
100% onafhankelijk
Het gaat bij RFPA altijd alleen over jou. Geen banken, geen verzekeraar, zelfs geen financiële producten. Gewoonweg geen andere belangen.
Alleen jouw wensen
Iedereen heeft eigen specifieke wensen en een eigen financiële situatie. Sommige situaties zijn vergelijkbaar maar nooit helemaal hetzelfde.
20 jaar ervaring
Inmiddels meer dan 20 jaar ervaring in de financiële branche. En RFPA gaat door, mensen verder helpen.
Eigen Contactpersoon
Bij RFPA gaat het om mensen. Je hebt altijd je eigen deskundige contactpersoon met wie je kan overleggen.
Kwaliteit
Wij maken deskundige financiële analyses, alleen daar heb je echt wat aan.
Voor iedereen duidelijk
Er wordt duidelijke taal gesproken. Zo min mogelijk vaktermen, dus begrijpelijk voor iedereen. Wij leggen het uit in de tijd die daarvoor nodig is.
toekomstgericht
RFPA denkt altijd verder en kijkt vooruit en richt zich op langdurige klantrelaties. Wij zijn echte meedenkers, financiële bouwers van de toekomst.